O primeiro relatório do Fairwork Brasil analisa como as principais plataformas no país se relacionam com os princípios de trabalho decente. As plataformas podem optar por reduzir as desigualdades e o desemprego. No entanto, a pontuação anual do Fairwork Brasil fornece evidências de que os trabalhadores por plataformas, como em muitos países do mundo, enfrentam condições de trabalho injustas e sofrem sem proteções.
Fair Work é um projeto executado pelo Oxford Internet Institute, University of Oxford e pelo Berlin Social Science Centre, e baseia-se na experiência de equipes em Universidade do Vale do Rio dos Sinos (Unisinos), Access to Knowledge for Development Center (A2K4D) at the American University in Cairo’s School of Business, Audencia Business School, Centre for Labour Research, Chinese University of Hong Kong’s Centre for Social Innovation Studies, CIPECC, De La Salle University, FLACSO-Ecuador, Humboldt University of Berlin, International Institute of Information Technology Bangalore (IIITB), iSocial, KU Leuven, Public Policy Research Center (CENTAR), Qhala, REPOA, Sapienza University of Rome, Technical University of Berlin, TEDIC, TU Wien, Universidad Adolfo Ibáñez, Universidad Complutense de Madrid, Universidad del Rosario, Universitas Gadjah Mada’s Center for Digital Society, University of California’s Hastings College of the Law, University of Cape Town, University of Ghana Business School, University of Manchester, University of the Western Cape, Weizenbaum Institut e XU Exponential University.
Autores:
Rafael Grohmann, Kelle Howson, Claudia Nociolini Rebechi, Julice Salvagni, Marcos Aragão, Roseli Figaro, Rodrigo Carelli, Victória da Silva, Ludmila Costhek Abílio, Ana Flávia Marques, Camilla Voigt Battistela, Jacqueline Gameleira, Helena Farias, Mark Graham and Tatiana López Ayala
