Neste trabalho, apresentamos resultados obtidos em pesquisa realizada com seis organizações que contribuíram para o projeto de pós-doutorado Limites e possibilidades da liberdade de expressão no mundo do trabalho, em curso na Escola de Comunicações e Artes da Universidade de São Paulo. Os dados foram obtidos por meio de questionário encaminhado para as organizações, escolhidas por terem práticas reconhecidas de respeito e valorização dos direitos humanos. A análise dos resultados demonstra a existência de normas para a conduta dos trabalhadores que incidem sobre sua expressão. As organizações pesquisadas procuram adaptar a expressão dos trabalhadores a valores organizacionais e à necessidade de preservação de sua imagem e reputação, sendo este até o momento da pesquisa o principal fator identificado para controle da expressão.