Neste trabalho, a partir de notas realizadas em nosso diários de pesquisa refletimos sobre a realização de um estudo que visa mapear e definir as possibilidades de liberdade de expressão no mundo do trabalho, a partir do contato com organizações empresariais que se manifestam como alinhadas aos princípios de direitos humanos. O acesso a informações para além do discurso autorizado e publicado pelas organizações se revela problemático e contraditório com as declarações públicas de apoio aos direitos humanos. Tal dificuldade aponta para um controle cotidiano característico da sociedade contemporâneo em que a expressão de trabalhadores é vista como ameaça à estabilidade do discurso empresarial. Some-se a isso a incidência da cultura do silêncio que atravessa as relações sociais no Brasil.